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招聘流程
1.簡歷投遞

求職者可以通過各大人才網平臺申請職位,也可以通過郵件直

接投遞簡歷。申請職位時需提供個人簡歷以及相關涉及到的作

品等材料。

2.簡歷篩選

我們會在收到簡歷的一周內根據相關職位的職位要求進行篩選

審核,挑選出符合我們要求的簡歷。

3.通知面試

如求職者符合我們的要求,我們會進行電話通知確認,其后會

有專門郵件發送給求職者,郵件中將注明面試地址以及求職者

面試時所需攜帶的相關材料。

4.遞交作品

針對相關技術及策劃類的崗位,我們在一面結束后會布置一次

作業來確認下求職者的實際操作能力,求職者在可在合理的時

間范圍內完成作品并通過郵件發送給我們。我們將會根據作業

的成績來重新評估。

5.OFFER

在對求職者整體評估平且覺得符合我們公司要求之后,我們會

通過電話的形式通知求職者并提供OFFER。如果雙方意見達成

一致,我們會再次通過郵件形式將入職時間要求等信息發送給

求職者。

6.錄用
簽訂相關入職協議合同
 

 

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